Publicació de la monografía “El trabajo como instrumento de acompañamiento y recuperación de la víctima de violencia de género: aspectos legales y buenas prácticas negociales”
Autora: Dra. Ana Mª Romero Burillo
Descarregar Pdf
Amb la regulació continguda a l'art. 21 de la Llei Orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de Mesures de Protecció Integral contra la Violència de Gènere (LOVG), es va donar per superada la tradicional neutralitat normativa existent sobre la protecció de la víctima de violència de gènere al marc de les relacions de treball, ja que, per primera vegada, es té en compte la violència de gènere a l'ordenació jurídica d'institucions laborals tan importants com la jornada de treball, la mobilitat geogràfica, la suspensió del contracte de treball o l'extinció de la relació laboral.
Transcorreguts vint anys de l'aprovació i el desplegament de la LOVG, resulta oportú realitzar un balanç del recorregut d'aquestes mesures laborals, en primer lloc, perquè al llarg de les dues dècades de vigència de la Llei s'han produït importants reformes laborals que han afectat a aquesta matèria i, en segon lloc, perquè aquest tipus de mesures laborals ofereixen l'oportunitat de calibrar el grau d'implicació de les organitzacions sindicals i associacions empresarials -protagonistes indiscutibles de les relacions de treball- en la protecció de la treballadora víctima de violència de gènere.
Atenent a aquestes consideracions anteriors, aquesta monografia realitza, en primer lloc, un estudi de l'evolució del marc legal que regula aquesta matèria, en segon lloc, una anàlisi del tractament convencional que ha rebut la protecció de la víctima de violència de gènere, des de l'aprovació de la LOVG fins al moment actual i, finalment, una valoració dels resultats aconseguits al llarg de l'estudi, incloent-hi un bon nombre de propostes de lege ferenda i de bones practiques negocials.